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员工就是战斗员:冲在生产销售第一线,按照领导指令,不折不扣地完成领导下达的各项任务。
优秀员工的素质
①努力工作,讲究方法,举一反三,勤奋学习,高调做事,低调做人。
②两有、三敢、四多、一乐意——“两有”:有职业规划,有职业道德;“三敢”:敢想、敢说、敢于承担责任;“四多”:多学、多干、多帮助同事、多提有创意、有利公司发展的建议;“一乐意”:乐意承担额外工作。
③支持多、理解多、理由少;做得了事,吃得了亏,负得了责。
员工做错什么会“损害公司利益”
①工作不积极、不主动、不配合、不沟通。员工向上级请示汇报工作也是沟通,请示不要带着问题请示,而要带着方案汇报。
②沟通不及时、沟通不到位。万事以人为本,很多问题一旦把人的问题解决了,基本就理顺了,而在解决人心时沟通则最为重要。很多问题都出在“你不问、我不说”,相互不信任。工作中多给别人机会解释,多些向别人解释的耐心。
③做事无组织、无纪律:无组织是指做事不明确责任人,无纪律是指做事无规则。
员工发展途经:机会+能力
①什么是“发展”?企业是员工发展的平台,对每个人是平等的,只有抓住机会不断提升,努力学习才能发展。
②什么是“机会”?机会是通过努力学习、诚信、道德、勤劳创造的,而且要转变观念,经得起诱惑,耐得住寂寞。
③什么是“能力”?能力是有悟性、胆大心细,把想象力转变为生产力,再变成执行力。
④什么是“执行力”?执行力是按照领导的意图雷厉风行、认清问题的重要性,举一反三。